Par : Incomabord
Plus que l’intêret stratégique de gravir les échelons dans le sillon d’un bon chef, je pense qu’on bon manager, c’est surtout un homme ou une femme qui allie la compétence technique (capacité de...
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Par : Fort Trafic
Difficile à faire au jour le jour.. Mais oui il faut voir à long terme si on compte évoluer dans la même entreprise.. Bon courage à tous, il n’y a pas beaucoup de choix alternatifs en ce moment
View ArticlePar : jeux en cuisine
En effet il est bcp plus sage de s’entourer des bonnes personnes même si cela peut aller à l’encontre de certaines affinités. Comme le rappel si bien cet article et un peu malheureusement il est vrai,...
View ArticlePar : Lionel
Merci Anais pour l’intéressant article. Je pense qu’il n’est plus vraiment question de stratégie dans les entreprises pour un employé car les opportunités d´évoluer sont infiniment plus grande...
View ArticlePar : Lionel
Je parle bien sûre d’évoluer soit dans une entreprise soit en dehors de celle – çi. Je pense que la stratégie est dénuer de sens car l’humain ne contrôle pas l’avenir. Il croit qu’il le contròle , il...
View ArticlePar : Clara de tout est moins cher
Merci pour cet article qui n’est vrai que pour les grandes entreprises d’ailleurs vous n’auriez pas des conseils pour rentrer dans une grande entreprise .
View ArticlePar : Julie
Ce n’est pas faux! Choisir son équipe c’est important! Dès le début, nos choix comptent…même si l’on n’a pas toute latitude sur ces questions, si l’on ne « sent » pas un futur boss, mieux vaut ne pas...
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